苏伊士《道德章程》的核心要义

我们的道德准则基于规范全体员工行为的一条基本原则：遵守反腐败相关的法律法规，捍卫人权。

除了《道德章程》之外，我们还制定了相关的集团指引和内部政策，明确了集团内部必须遵守的规定。我们的《尽职责任计划》(Vigilance Plan) 旨在防止集团自身以及我们在法国和其他地区的子公司、分包商和供应商在营运过程中可能存在的环境、人权和腐败风险。

为了履行集团的承诺，我们签署了基于联合国全球契约十项原则的全球契约倡议。

任何腐败行为都有可能造成极其严重的社会、法律或财务后果，并对集团的信誉以及我们未来开展和保障运营的能力产生长远的影响。

因此，在整个集团及其所有的业务范围内，我们对所有腐败行为都采取“零容忍”的态度。

上述“零容忍”原则适用于所有人士，包括代表集团行事的每一位。我们在选择第三方代表我们开展工作时特别保持高度警惕。

我们特别重视建立“推诚布公”的文化，鼓励我们的员工和所有利益相关方（供应商、客户、合作伙伴等）及时报告任何可能违反我们《道德章程》以及相关原则、权利和政策的行为或事件。

通过这样的方式，我们营造了一种对话和信任的氛围，让每个人都能向他们的经理、人力资源部门或道德与合规官（ECO）提出自己的疑虑，或通过集团的道德举报系统报告：ethics.asia@suez.com。